10月14日下午，省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處副處長洪在有在區(qū)人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同下，來到集團(tuán)公司調(diào)研企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作。集團(tuán)公司副總經(jīng)理馮梁峰等陪同。

在座談會(huì)上，馮梁峰匯報(bào)了集團(tuán)公司企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作有關(guān)情況，重點(diǎn)就技能人才培養(yǎng)、使用、管理和激勵(lì)等工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)做了詳細(xì)介紹，并對全省技能人才自主評(píng)價(jià)“十三五”規(guī)劃提出了意見建議。洪在有對集團(tuán)公司技能人才自主評(píng)價(jià)工作給予了高度評(píng)價(jià)。

    集團(tuán)公司自2012年成為全省首批企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)試點(diǎn)單位以來，目前已根據(jù)實(shí)際制訂了8個(gè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)開展化學(xué)檢驗(yàn)工、污水處理工、凈水工、泵站運(yùn)行工、管工、供水營銷員等6個(gè)工種的技能培訓(xùn)，有力促進(jìn)了集團(tuán)公司技能人才的培養(yǎng)，目前擁有職業(yè)技能人才620人，其中高級(jí)工346人、技師196人、高級(jí)技師78人。