關于印發(fā)《2011年度領導干部諾廉評廉工作

實施意見》的通知

集團公司各部室，企事業(yè)單位：

根據(jù)縣紀委[2011]8號文件精神，結合集團實際，現(xiàn)將《集團公司2011年度領導干部諾廉評廉工作的實施意見》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

附：1.集團公司2011年度領導干部諾廉評廉工作的實施意見

    2.《廉政準則》之“八大禁止52個不準”

二○一一年二月二十三日

主題詞：領導干部  諾廉評廉  通知                        

 中共紹興縣水務集團紀律檢查委員會   2011年2月23日印發(fā)

附件1：

集團公司2011年領導干部諾廉評廉工作實施意見

為認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，切實加強領導干部廉潔自律工作，現(xiàn)就集團公司2011年領導干部諾廉評廉工作提出如下意見：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神和中紀委六次全會精神，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督手段，著力提高自我監(jiān)督和組織監(jiān)督效果，引導廣大黨員干部做廉潔從政的表率，營造風清氣正的工作環(huán)境。

二、組織領導

諾廉評廉工作由集團公司紀委統(tǒng)一組織，各級黨總支（支部）具體負責實施。

三、方法步驟

（一）公開承諾

集團各級領導干部要深入學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，重點把握“八大禁止、52個不準”的具體要求，結合工作職能和崗位特點，提出執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔從政自我要求。召開專題公開諾廉大會，向本單位干部職工出公開承諾，并上墻公示，接受本單位干部職工的監(jiān)督。

此項工作在3月15日前完成。其中集團公司“一把手”廉政承諾書面材料3月10日前報縣紀委黨風廉政建設室，集團其他領導、機關部室主要負責人、下屬公司班子成員承諾書面材料于3月15日前報集團公司紀委。

（二）公開陳述

年底前由述廉對象根據(jù)《廉政準則》要求及個人年初承諾內容，對照平時踐廉情況，認真回顧總結，并由各單位黨組織負責召開述廉大會（可與年終述職相結合），公開接受評議。集團公司“一把手”述廉報告于12月20日前報縣紀委、縣委組織部。集團其他領導、機關部室主要負責人、下屬公司班子成員述廉報告在12月25日前報集團公司紀委。

（三）公開評議

由集團公司紀委發(fā)放《領導干部廉政勤政民主測評表》進行民主測評。集團公司“一把手”民主測評情況由縣紀委、縣委組織部匯總統(tǒng)計；集團其他領導班子成員、機關部室主要負責人、下屬公司班子成員由集團公司紀委負責民主測評及反饋。對民主測評情況較差的領導干部，由集團公司紀委進行誡勉談話或提出組織處理意見。

四、有關要求

1.統(tǒng)一思想，提高認識。開展領導干部諾廉評廉工作，是加強對各級領導干部的監(jiān)督管理、推進反腐倡廉建設的重要內容，也是貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、加強干部隊伍作風建設的必然要求。特別是各單位“一把手”必須高度重視，率先垂范。

2.加強領導，狠抓落實。各單位要把諾廉評廉工作作為黨風廉政建設一項重要議事日程來抓，切實加強領導，認真組織實施，做到一級抓一級、層層抓落實。集團公司紀委將加強組織協(xié)調和督促檢查，以扎實推進領導干部諾廉評廉工作。

3.結合實際，務求實效。領導干部廉潔承諾的內容要有針對性，重點是要結合自身工作職責、崗位特點和廉政風險作出個性化承諾。各單位要根據(jù)實際，采取有效形式向干部職工公開廉政承諾和述廉報告，自覺接受監(jiān)督。集團紀委將根據(jù)上級有關要求，開展“貫徹落實《廉政準則》，加強領導廉潔自律工作”專項檢查。