紹興水處理公司推行“AB崗工作制”
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為科學(xué)合理設(shè)置崗位、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。近日，公司在完成第二輪“三定”工作后，緊接著大力推行AB崗工作制。“AB崗工作制”又稱為“同崗替代制”，是指一個崗位或環(huán)節(jié)由兩人兼顧，A崗是業(yè)務(wù)主辦人員，B崗是業(yè)務(wù)協(xié)辦人員。當(dāng)A崗因請休假、療休養(yǎng)、外出培訓(xùn)等情況不在崗時，由熟悉A崗業(yè)務(wù)的B崗代理承辦業(yè)務(wù)，是保證各項(xiàng)工作持續(xù)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的一種工作制度。該制度不僅可以有效解決因工作崗位工作量不同出現(xiàn)“忙閑不均”的現(xiàn)象，而且有利于人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人員“一崗多能”和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)整體提升。公司將通過日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗交流、崗位體驗(yàn)、傳幫帶等多種方式，有針對性的強(qiáng)化日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過修訂完善部門內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法，建立AB崗位工作制配套獎懲辦法，有效調(diào)動部室人員AB崗工作制實(shí)施積極性，確保AB工作制順利實(shí)施及效果。