壓實工作責(zé)任 明確工作方向 —寧陽縣華龍水業(yè)有限公司簽訂2022年度工作目標(biāo)責(zé)任書 發(fā)布日期：2022-03-03 來源：山東水協(xié)
近日上午，寧陽縣華龍水業(yè)有限公司召開2022年工作目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂會議。公司全體員工參加了會議。
會上，公司董事長兼總經(jīng)理柳勇與公司班子成員、分公司及科室負(fù)責(zé)人，分別簽訂了2022年度《工作目標(biāo)責(zé)任書》《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。目的就是進(jìn)一步動員全體職工收心干事，認(rèn)清工作形勢，理清工作奮斗目標(biāo)，增強競爭意識、責(zé)任意識和安全意識，層層分解全年工作目標(biāo)、傳遞工作壓力、落實工作責(zé)任、告知工作獎懲，使大家真正把指標(biāo)作為工作奮斗目標(biāo)，把壓力作為工作根本動力，把責(zé)任作為工作職責(zé)使命，確保公司全年工作有序開展。
會上，柳勇同志對生產(chǎn)部門的供水調(diào)度、制水單耗、水質(zhì)檢測，對出廠水的抄表到位率、準(zhǔn)確率、水費回收率、回抄率、巡檢率、維修及時合格率，對工程施工、益民純凈水廠收入，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水分公司的收入、農(nóng)村集中供水普及率，以及其他機關(guān)科室的監(jiān)管職責(zé)，一一進(jìn)行了解析。要求企管科、財務(wù)科、審計科要積極履行職責(zé)，全面做好各項數(shù)據(jù)指標(biāo)的認(rèn)定和日常的考核。
公司上下必須要以如履薄冰的心態(tài)、精細(xì)精準(zhǔn)的措施、重如泰山的責(zé)任抓安全，避免“口頭上重視、工作上輕視，出了事故重視，不出事故忽視”的現(xiàn)象發(fā)生。要把“推著走”變?yōu)椤爸鲃痈伞?、把“不可能”變?yōu)椤坝锌赡堋?、把“單面手”變?yōu)椤岸嗝媸帧?、把“挑輕擔(dān)”變?yōu)椤皦褐負(fù)?dān)”，自覺增強改進(jìn)工作的緊迫感和責(zé)任感，明白公司的意圖和決心，克服畏難思想情緒，克服前松后緊傾向，使人人有任務(wù)、人人有事干、人人有責(zé)任、人人有壓力，堅決杜絕干好干壞一個樣，干多干少一個樣的不良現(xiàn)象，真正形成人人能干事，人人會干事，人人干好事，人人出成績的良好工作新氛圍，真正大力弘揚 “堅毅、敢當(dāng)、實干、創(chuàng)新”的精神，對照縣委提出“廉正實勤勇”新時代干部隊伍標(biāo)準(zhǔn)，以實干實績，為建設(shè)“大強富美安”社會主義現(xiàn)代化新寧陽作出更大的貢獻(xiàn)。