為客觀評價職工2015年度工作實績，結(jié)合公司崗位責任制考核辦法，近日，江濱水處理公司全面完成崗位經(jīng)濟責任制考核工作。
一是合同制職工年度考核工作順利完成。考核范圍包括勞務(wù)派遣制職工以外的全體職工（班組長以上領(lǐng)導干部另行考核），經(jīng)個人總結(jié)自評、部門職工互評、部門領(lǐng)導評議等環(huán)節(jié)，結(jié)合職工平時考核、技能比武及科技創(chuàng)新等方面的特殊獎扣等項目，評定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，其中，優(yōu)秀率不超過被考核人數(shù)的30%，最終評定“優(yōu)秀”等級職工18名，“良好”等級職工46名；二是組織運行職工技能考核，考核分為理論和實踐操作兩部分，主要考察運行職工對污水處理工藝知識和相關(guān)工藝段工藝控制知識、操作規(guī)程、相關(guān)規(guī)章制度等內(nèi)容的掌握程度以及設(shè)備實際操作能力，隨機考核通過率91.3%。此外，根據(jù)集團及公司崗位經(jīng)濟責任制考核結(jié)果，職工年終工獎分配工作圓滿完成。